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该提案还建议，将夫妻双方的假期分成两个阶段，其中一个阶段由产妇享受休假，另一个阶段由夫妻双方自行选择分别休假的天数。在具体方案设计上，建议第一阶段由产妇享受98天的产假（符合国际劳工组织的建议），第二阶段共计40天，可由男女双方协商各自休假的天数。例如女方休假10天，男方休假30天。此外，也可以由男方或女方全部享有假期。

美联储加息概率几成，美联储加息对股市、汇市会带来哪些影响，人民币是否守得住“7”？新京报就这些问题采访了社科院学部委员余永定。在余永定看来，美联储此次应该会加息25个百分点，但不会采取更激进的措施。多数市场人士预测，今年美联储还会再加一次息。他再次强调，在美联储加息、人民币贬值压力上升情况下，不要对汇率市场进行干预，没有必要守住“7”这个所谓的心理关口。

1月18日，上海市妇联一位工作人员告诉新京报记者，2019年，上海市妇联拟向上海两会提交10份议题。议题围绕幼儿托育、妇幼健康、生育配套制度创设、家庭养老等问题展开。夫妻共享产假的提案，就是10份议题的其中之一。“这份提案由上海妇联权益保障部起草，属于提交给上海市政协的提案。”

责任编辑：陈平■见习记者孟凡军6月30日，万向德农发布提示性公告称，2018年6月29日，公司收到万向信托股份公司发来的《关于公司实际控制人设立慈善信托的通知》，公司实际控制人鲁伟鼎基于慈善目的设立鲁冠球三农扶志基金，并将其持有的万向三农集团有限公司6亿元出资额对应的全部股权无偿授予鲁冠球三农扶志基金，导致鲁冠球三农扶志基金通过万向三农间接控制公司48.76%股权。

此外，保险公司对保户有兜底保护机制，大病互助计划则不然。一旦存留会员和需要领取互助金的人群出现失衡，互助计划就面临结束的风险。钟诚认为，大病互助是很好的创新，但需要解决的问题也不少，无法取代保险。从客户角度，在有一定保障意识，但收入水平不高时，大病互助计划是满足其基本保障的一个产品，从而培养其保险意识。

值得注意的是，双方约定，如*ST尤夫涉诉，中航信托有权提前宣布贷款到期并一次性收回贷款本息，同时有权要求*ST尤夫支付贷款金额10%的违约金；《质押合同》约定*ST尤夫以其持有的江苏智航新能源有限公司49%的股权，为其《贷款合同》项下的全部贷款本息、费用向原告提供质押担保。