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91国语

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看点1收入与业绩挂钩,关键技术岗位优秀人才实行年薪制北京市人社局相关负责人介绍,近年来北京市国有企业逐步健全壮大,在保证经济持续健康发展、推动技术创新、增加就业机会和维护社会稳定等方面发挥着重要作用。但在工资分配领域,还存在着一些问题。“突出表现为工资决定机制比较僵化、挂钩指标比较单一、企业功能定位体现不够、工资分配市场化程度不高等问题,一些关键岗位、重要岗位、技术岗位的职工薪酬低于市场价位,存在平均主义和大锅饭现象;工资分配秩序不规范,工资增长与业绩考核挂钩不紧密,能增能减的内部分配机制没有完全建立等。”这位负责人说。

此外,因上周为年末假期时段,失业金数据往往会受到影响。美国12月ISM制造业PMI为54.1,低于前值59.3和预期57.9,跌幅为自2008年以来最大,至2年低位;12月ISM新订单指数录得为2016年8月以来最低水平,数据公布后美国三大股指跌幅进一步扩大。

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